● 実施時間 ⇒ 60分
● 設問数 ⇒ 28問
● 検査領域 ⇒ 知的能力


   

用途

採用(新卒・中途)選考 /昇進・昇格試験

対象者

[PURE-α]大学、大学院の新卒者およびその既卒者(20代)
[PURE-y]高校、高専、専門学校、短大の新卒者及び既卒者
[PURE-G]学歴問わず職務経験がある30歳以上の社会人

■知力や記憶力ではなく、仕事を成し遂げるために必要な  「考える力=Pure Intelligence」を診断します。

●特徴1
仕事を成し遂げるために必要な知的能力を診断

「知識」や「記憶力」ではなく、企業に求められている本当の「考える力」 =Pure Intelligence を診断します。

●特徴2
知的能力特性を5段階で判定

「文章理解力・問題解決力・データ分析力・関係把握力」の4特性、 「論理展開度・数理思考度」の2傾向から知的能力を判定します。

●特徴3
テストは3種類をご用意(PURE-αのみ)

問題内容が異なり、難易度が等しいA版、B版、C版の3種類を ご用意しています。

●活用のメリット ①

会社説明会などで実施し、面接対象者を絞りこむことにより、採用業務省力化が図れます。

●活用のメリット ②

管理職登用時の客観的資料として活用できます。

PUREシリーズ

[PUREシリーズ] コンピュータ診断

■価格 以下全て 1900円(税別)/1名診断
【PURE-α[A]】【PURE-α[B]】【PURE-α[C]】【PURE-y】【PURE-G】

■対象
・PURE-α ⇒ 大学、大学院の新卒者およびその既卒者(20代)
・PURE-y ⇒ 高校、高専、専門学校、短大の新卒者およびその既卒者
・PURE-G ⇒ 学歴を問わず職務経験を有する30歳以上の社会人